Het Plan
Hieronder vindt u het document in PDF-vorm.
Het Ondernemingsplan
Wij willen een product op de markt brengen waardoor mensen een milieuvriendelijker en gezondere alternatief hebben op alle ongezonde dranken van tegenwoordig. Hierdoor leveren wij een bijdrage aan de gezondheid van de mensen in onze omgeving.
Wij vinden het belangrijk dat we leren hoe we een bedrijf moeten runnen. We willen allemaal heel capabel zijn in ons gedeelte van het bedrijf. De een in financiën de andere in marketing en weer een ander in verkoop. Door iedereen zijn sterke punten te laten gebruiken hopen we onze onderneming zo succesvol te maken als we maar kunnen.
Ons doel is om een gezonde leefstijl te promoten en zo toch iets goeds bij te dragen aan de maatschappij.
Vanaf het begin van het school jaar werd de opdracht "Junior Company" opgestart. Sinds dat moment is er een team van 6 man aan de opdracht begonnen.
Na maanden puzzelen met getallen en alle details bij elkaar krijgen is dan toch echt het plan klaar om uit te voeren!
Tot in de puntjes is het afgerond en zijn we klaar voor de presentatie van het ondernemingsplan van Fruit Bottles.
Eindelijk de kans om te laten zien waar we allemaal aan gewerkt hebben. Missie, Visie en Ambitie zijn allemaal aanwezig!
Algemeen Directrice
Dominika is de algemeen directtice en geeft leiding aan de werknemers van Fruit Bottles J.C. Ook voert de algemeen directeur intern overleg voor een goede afstemming van de werkzaamheden. De algemene directeur organiseert vergaderingen en zorgt ervoor dat de werknemers hun afspraken nakomen en goed samenwerken
Secretaresse
Jamila is de directiesecretaris en die steunt de directie en noteert de aanwezigheid. De directiesecretaris bereidt ook de vergaderingen voor. Ook wordt de notulen gemaakt en verstuurt door de directiesecretaris.
Penningmeester
Sebastiaan is de financieel directeur en is eindverantwoordelijk voor de financiën en administratie. Ook wordt de kostprijs bepaald door de penningmeester.
HR Manager
Dilan is de Human Resource Manager en dit houdt in dat Dilan de vertrouwenspersoon is in het bedrijf en er voor zorgt dat de onderlinge relaties goed verlopen zodat we onze doelen bereiken. De Human Resource Manager zorgt er ook voor dat onderlinge conflicten worden opgelost en dat eventuele functiewisselingen mogelijk zijn.
Inkoop Manager
Fabian is de inkoop manager, hij beheert de voorraad, zet het productieproces op, zorgt dat het product veilig opgeborgen is ter voorkoming van diefstal en zoekraken van de flessen en zorgt dat de producten op tijd aanwezig zijn. De inkoop manager voert ook een leveranciersonderzoek uit en onderhoudt contact met de leveranciers.
Verkoop Manager
Jeroen is verkoop manager, hij is verantwoordelijk voor de verkoop van de flessen. Ook heeft de verkoopmanager de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het marketingplan.
ICT/Marketing Manager
Daan is de ICT en marketing manager, dit houdt in dat Daan verantwoordelijk is voor al het online-content. Social media en de website worden dus door hem beheerd. In het taakje marketing valt vooral de visuele vormgeving van posters, flyers, stickers, de website en natuurlijk het bedrijfslogo.
